発達障碍の周知

会社には診断書も提出済みですが、周囲の理解は深まりません。

上司は「みんなには(上司が)言うから、自分から言うな」というスタンスをくずしません。

上司の周知がどの程度か知りませんが、

・ストレスはたまる一方
・周囲の理解はすでになく、今さら理解を求めない
・腫れ物扱いでも無視でもいいから、構わないでほしい

これが正直な気持ちです。

本来なら診断が出た時点で配置転換等が望ましいので、毎日出勤している自分を褒めてやりたいくらいです。


精神障碍は外から見えないので、慣れてくると周囲は「いろいろ頼んでも大丈夫かも?」と思ってしまうものです。

メンヘラの先輩社員もいて、この「慣れ」に押しつぶされてパニックを再発しました。

メンヘラという免罪符を使う場合は、転職・転勤・時折アピール、が必要と改めて思いました。

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